O plano cetralizado, para preservar sua consistência e exeqüibilidade, tinha de impor a cada unidade metas detalhadas de produção e de uso de matérias−primas, energia, mão−de−obra de diferentes qualificações e especialidades etc., etc.
A concentração do poder de decisão das empresas nas mãos de diretores era apenas a contrapartida inevitável da concentração do poder de decisão macro e microeconômico nas mãos do comitê do plano.
Evidentemente, a transferência do controle dos meios de produção aos trabalhadores, para ser autêntico, não pode ser decretado de cima para baixo, mas tem de ser conquistado de baixo para cima, dentro do capitalismo.
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